Permite controlar la planta de personal con la siguiente información por Estructura Organizacional: cargos ocupados, vacantes, temporales, empleados en vacaciones, puestos que están en proceso de selección e información de reemplazos.
Por parámetros se puede definir si se maneja la planta automáticamente (que se auto-administre según las novedades presentadas). En el histórico de planta se guarda toda la información cada vez que se presenta una novedad. Esto permite establecer comparaciones de lo que sucedió en un período (Por ejemplo: creación o supresión de cargos). |
