Queryx 7® define el ciclo de vida de un empleado desde el momento en que se planea el puesto vacante que va a ocupar y qué características debe tener dicha vacante.
Esta planeación se hace en el módulo de Perfil de Cargos, donde se definen las características generales y específicas de los diferentes cargos de la organización, tales como el objetivo, las funciones, los comités en que participa, las responsabilidades, las políticas, las competencias, los talentos, los niveles de estudio, las profesiones requeridas, los requisitos laborales y en general cualquier tipo de información relevante asociada a los cargos, para poder establecer la trayectoria profesional del empleado y la sucesión de los cargos. |
