Este módulo permite hacer una distribución de una parte del sueldo sujeto a flexibilización entre los diferentes conceptos ya definidos para flexibilizar.
Incluye el manejo y distribución de productos tales como: Canasta, Restaurante, Salud y Educación, Medios de Transporte, Leasing para Vehículo, Aportes voluntarios a Fondos de pensiones o cualquier otro concepto que la organización considere.
Permite hacer la captura y posterior modificación tanto del valor del sueldo a flexibilizar, como de los conceptos que se utilizarán para tal efecto, con su valor o porcentaje.
Por lo menos un concepto de los que se utilizan para la flexibilización, tendrá un porcentaje asignado. La suma de los porcentajes debe ser 100 y se guardará la información histórica de la distribución que el empleado haya escogido en un período determinado.
Para un grupo de conceptos (canasta, restaurante, gasolina, etc.) se permitirá la captura de detalle de los tickets. Esto permite que el empleado decida que valor de tickets desea utilizar.
Permite la consulta del histórico de salario donde se puede encontrar el porcentaje de flexibilización, valor del concepto fijo flexibilizado y fecha de flexibilización.
La liquidación de conceptos relacionados a procesos de pagos y descuentos, tales como la liquidación de nómina, se encargarán de la liquidación de la flexibilización y la repercusión en la retención en la fuente hace parte de la formulación en el momento de la implantación.
Se pueden generar el comprobante de la flexibilización, el reporte del abono en cuenta de los conceptos flexibilizados que se consignan y la carta de tránsito a la compensación flexible (otrosi al contrato o arreglo contractual). |
