Este módulo está diseñado para administrar la correcta liquidación de embargos judiciales, dictados por entidad competente, en contra de alguno de los empleados vinculados a la empresa.
El control de un embargo implica el conocimiento de información básica como el juzgado emisor, el demandante y el beneficiario, el tipo de embargo impuesto (ejecutivo o de alimentos), el número del oficio, el valor total a pagar (para los ejecutivos) o el valor que se descontará periódicamente (para los de alimentos) y cómo se descontarán las cuotas.
La liquidación de un embargo puede implicar cualquier concepto de devengo de un empleado, incluidos los que no tienen fecha definida en el futuro, permitiendo comprometer: salarios, prestaciones sociales (legales o extraordinarias), bonificaciones, comisiones, etc.
La forma de pago de un embargo se define paramétricamente bien sea porcentual, valor fijo o formulado, teniendo en cuenta el grupo de conceptos que son base embargable para el empleado y los tiempos (si aplican) definidos en el dictamen del juez.
La definición del embargo permite entregar la información de los descuentos en cada proceso de pago involucrado, sin tener que disponer de personas dedicadas al control del pago o de la vigencia del mismo, descargando la labor operativa y de seguimiento.
Debido a la importancia del tipo de embargos de alimentos, estos tienen prelación sobre los ejecutivos, además se pueden definir una cantidad máxima de embargos ejecutivos activos por empleado. En caso de superar el topo definido, se ingresan en estado inactivo, esperando a que los actuales se cancelen para iniciar sus descuentos.
La información de los descuentos realizados al empleado se reportan a la entidad encargada del pago directo a los beneficiarios, en un archivo plano.
El módulo dispone de la generación de reportes de control sobre la información de los embargos y de los históricos de saldos para el caso de los ejecutivos. |
