Permite planear, organizar y evaluar las actividades de medicina preventiva y medicina del trabajo, tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores.
Permite analizar estadísticamente por los diferentes tipos de ausentismos (Accidentes, Incapacidades, etc.), las causas y las frecuencias con que se presentan de acuerdo a la población seleccionada.
Permite registrar la historia preocupacional y ocupacional de los empleados.
En la parte preocupacional se registran los antecedentes de enfermedades accidentalidad y los riesgos a los que estuvo expuesto en los empleos anteriores, así como las horas de entrenamiento recibido en primeros auxilios, manejo de extintores, brigada de emergencia y planes de evacuación.
En cuanto a la historia ocupacional se registran los antecedentes ginecoobstétricos, accidentes de trabajo, hábitos, deportes, ficha clínica, exámenes físicos y de laboratorio, medidas y recomendaciones, carta dental, tratamientos, vacunas, remisiones médicas y hallazgos.
Permite hacer consultas de diagnósticos o enfermedades por instalación, por cargo y por un período de tiempo determinado que le permite establecer el origen de determinada enfermedad en áreas específicas para evitar el contagio.
Permite conocer la disponibilidad de los elementos de cada uno de los botiquines asignados a las diferentes áreas de la empresa.
Permite llevar un control de las consultas y resultados que hacen los empleados al médico o enfermera de la compañía o en consultas externas.
Permite programar las actividades ocupacionales por ciudad, departamento y áreas de la empresa, con fecha, número de participantes y valor. Con el módulo de Capacitación, se puede realizar la inscripción de los participantes a las actividades ocupacionales. |
